En ce début d’année 2026, la CGT adresse à l’ensemble des salarié·es ses vœux de solidarité, et de santé. Que cette nouvelle année soit celle du progrès social, du respect et de la reconnaissance de notre travail. Plus que jamais, […]
En ces période hivernales et en dehors, il nous arrive à tous d’avoir quelques soucis sur nos trajets domicile/lieu de travail et sur nos sites. Au cas ou il vous arriverait un incident entre votre domicile et votre lieu de […]
Malgré un accord d’entreprise sur la participation, Experis ne souhaite en aucun cas partager ses bénéfices avec ses salariés. Vous vous êtes peut-être posé la question suivante : Pourquoi n’avons nous pas de prime de participation ? Regardons de plus […]
Comme partout ailleurs, l’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité chez Experis. Les femmes sont sous-représentées, à peine 30% de l’effectif global d’Experis, Les femmes sont sous payées, en moyenne 16% de moins qu’un homme […]
L’absence de primes et de perspectives d’augmentation alimente un sentiment d’injustice et de dévalorisation. Le bien-être au travail ne se limite pas à l’absence de maladie physique la santé psychologique est essentielle et peut être mise en péril par l’absence […]
Aucune augmentation générale des salaires : une provocation intolérable ! Camarades, La direction persiste et signe dans sa logique méprisante. Pas d’augmentation générale pour tous, mais des primes et augmentations « au mérite » pour une poignée triée sur le volet. Pendant […]
