La CGT tire la sonnette d’alarme face à la dégradation de la situation sociale au sein d’Experis.

Depuis deux ans, à la suite de l’arrêt progressif de plusieurs contrats avec le client Orange, les effectifs sont passés de 4100 à 3300 salariés. Une baisse significative qui traduit une fragilisation préoccupante de l’entreprise et de l’emploi.

Lors de la dernière réunion du CSE en février, la direction a présenté les chiffres relatifs aux salariés en inter-contrat.

Ces données suscitent une vive inquiétude : en région Île-de-France, le taux d’inter-contrat dépasse désormais 10 %, tandis qu’il approche les 7 % dans la région Nord.

Par ailleurs, la CGT constate une augmentation du nombre de licenciements par rapport à la même période l’année précédente, ce qui confirme la dégradation continue de la situation sociale.

Dans ce contexte, de nombreux salariés issus de ces contrats se voient proposer des missions ne correspondant ni à leur qualification ni à leur intitulé de poste, et ce sans accompagnement ni formation adaptée à une éventuelle reconversion.

Dans certaines situations, la pression exercée conduit à des pratiques contestables, pouvant s’apparenter à des tentatives de mise en difficulté des salariés pour justifier des ruptures de contrat déguisées.

La CGT appelle la direction à prendre ses responsabilités et à garantir le respect des droits, des compétences et de la dignité des salariés.